中工网讯 连云港市总工会积极执行女员工立功成长策画，积极搭建女员工巾帼鼎新平台、手段比拼舞台和助“她”成长讲台，继续助力女员工立功立事、发展成长，久了推动女员工立功成长丁香五月婷婷基地，聚力提高康乃馨服务，照章保障女员工特等职权丁香五月婷婷基地，赢得了阶段性的效果。

为了推动女员工立功立事，市总工会任意推动女员工鼎新责任室诞生，市级层面培树2个女员工鼎新责任室典型（林玲鼎新责任室和孙素梅鼎新责任室）。开展首期巾帼劳模、高校各人联袂女员工鼎新责任室“助企行”手脚，共建效果在全省工会女员工立功成长责任会议上赐与通报。举办了全市托育行业行状手段竞赛，并在全省竞赛中赢得较好收货。

跟着连“馨”服务品牌影响握续扩大，市总工会充实完善市康乃馨服务各人志愿者戎行，康乃馨服务各人团队庸碌开展走下层手脚，面临面为女员工宣传普及联系学问，先后开展种种服务手脚25场次。市总工会也先后开展两期连“馨”服务手脚，区别是“集聚良缘‘馨’手相牵”未婚员工交友联谊手脚和员工家庭考验与青少年激情健康专题讲座，得到了雄壮员工的好评和接待。

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市总工会倾力将柔和服务作念得愈加精确，他们执行新版520策画——康乃馨和解保障，为全市1660名女员工技能手段东说念主才、新作事风物女性作事者、费力女员工购买女员工特等疾病和解保障，披发康乃馨和解保障卡，当好女员工的“娘家东说念主”“贴心东说念主”。此外，针对员工暑期带娃难的实验问题，市总工会部署了员工子女暑期托管托育责任，精致梳理了工会暑期托管班留隐衷项和责任条款，开展了办班策画的摸底，指导全市工会员工子女托管班有序开展。

（江苏工东说念主报通信员 李绘 特约记者 刘毅）丁香五月婷婷基地